Assunção dos processos do departamento pessoal:

• Processo de admissão e demissão de funcionários;
• Monitoramento dos registros de ponto dos funcionários;
• Monitoramento e controle da carga horária de cada funcionário;
• Envio de informações a contabilidade para fechamento da folha;
• Cálculo dos valores de benefícios e envio à tesouraria;
• Controle e monitoramento das férias dos funcionários;
• Conferência do cálculo da Folha salarial enviada pela contabilidade;
• Conferência dos cálculos dos encargos sociais sobre folha enviada pelo contabilidade;
• Interação com a contabilidade e sindicatos para observância das obrigatoriedades legais.

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